应届生考公务员报到证(应届生考公务员报到证)

如果学校没发，政审单位也没要，应该不会有问题。

不过报到证是你作为干部参加工作开始领取工资的凭证，将来养老保险、退休工资都依据你使用报到证开始上班，单位接受你的日期算起。我不知道他们为什么不要。公务员考试程序了都说明，大学生需要报到证。如果你的学校没法给你，你到单位里查一下你的档案，看里面是不是放着一份报到证。应为报到证是教育部为每位大学毕业生准备的，每人只此一份。学校不给你，他们就做错了，你可以向他们索要。还是到有关部门问清楚更好。谢谢采纳并给分。

应届生签了三方又考上公务员可以书面告知对方后，解除三方协议。

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

注意，三方协议≠正式劳动合同，随着毕业生到用人单位报到，签订新的正式劳动合同，三方协议随之失效。这里提醒一下：

1、是否有自动解约条款。不少三方协议还特意注明，如果考生考上公务员、研究生等情况，三方协议自动失效，这些解约条款需要考生注意。

2、是否有解约赔偿金。同时需要留意解约金的条款，如果解约金过高，一旦考上公务员还需要掏一笔不菲的解约金，在签三方协议前一定要想清楚。

理论上讲，毕业生签订三方协议，不会因此失去应届生身份。一旦签订了正式的劳动合同，就会失去应届生身份。针对目前大四未毕业学生，签合同和签三方都不会影响国考和省考，可以用应届生身份报考。

报考选调生同学请注意，曾有学生因签订三方协议，在招录环节被刷。一定在报名前咨询选调生招录单位，确定签订三方是否会影响招录。

招考单位在实际招录过程中，一般采取查询考生是否缴纳社保，如果已缴纳社保，则认定考生已就业，不能认定为应届生。当然也有一些招考单位对应届生身份要求较为宽松，只要考生报考时无业+毕业两年内，即使签过劳动合同和缴纳社保也无所谓。