应届生测试(应届生写软件测试的简历)

应届生写软件测试的简历模板

8020人才网在接受应届大学生朋友的咨询时经常听到这样一个问题“应届毕业生简历该怎么写，能不能提供一个应届 大学生简历模板 供我们参考”这里 特地为大家提供了一份简单的应届大学生简历模板，大家可以参照下面的介绍写出一份优秀的应届大学生简历。

个人情况：这一栏一般涉及的内容有姓名、性别、民族、籍贯、出生年月，政治面貌是否要谈必须看情况，应届大学生绝大部分为团员，没什么好填的，但是如果是党员，也不是所有的简历都要出现政治面貌，因为如果你所 应聘 的职位是外企，就不适合填写政治面貌，还有很多应届毕业生在写简历的时候喜欢把自己的身高体重都写进去，这些是完全没有必要的，因为这些内容是属于你的隐私，除非你的意向职位有这些方面的要求，否则不需要填写，hr的。

教育经历：作为应届大学生简历，教育背景这一栏目应该给予足够的重视。学校，专业填好是基本的，还有些大学生简历罗列了所有学过的课程，这样完全是浪费时间，比如你应聘教师职业，可以在此栏提及自己两学的成绩，现代教育技术的成绩。当然，如果成绩不理想可以不提。

奖惩情况：这一栏很多大学生一种错误，把所有的证书不管有用没用相关与否全部罗列，奖励的罗列有个原则，相关优先，重要优先，如果是不相关且不重要的，宁可不写。应聘幼儿园教师可以把歌唱比赛获奖写进简历，应聘 程序员 就没有这个必要了。

专业技能：主要填写证书，以及自己掌握的专业技能，证书的罗列也和奖惩情况一样，重要的，相关优先，很难想像一个把厨师证、导游证、物流职业资格证书写进简历的毕业生应聘技术岗位会有什么好的.结果。同时专业技能方面，本专业每个人都必须掌握的技能除非非常拔尖，否则简单提及或者不提，对本专业有帮助的辅助技能可以重点提及，比如应聘会计专业，可以提及自己的计算机水平。以给招聘人员留下熟悉电算化的印象。

实践经历：绝大部分应届毕业生缺乏这方面的经历，而hr也是非常看重这方面的经历，这里可以将对自己有帮助的实践活动按照时间顺序或者重要顺序罗列，这个过程中应当注意提到自己在实践中的收获或者成果，比如“暑假在***实习，主要负责**，完成了**，获得***领导好评……”同时付上公司领导的推荐信。，此外切忌把无关的实践活动写入简历中，一名机械专业毕业生，实践经历上充满了家教、发传单、推销这样的实践经历会让用人单位产生对专业能力的不信任感觉。

应届大学生没有写简历的经验，采用上面的应届生简历模板逐个填写能够最大程度上地避免出错，8020人才网祝愿大家都能找到一份合适的工作！ ;

我们公司的测评系统主要是针对被测者进行一个综合素质测评。其中包括一级指标包括：（1）工作能力；（2）工作个性；（3）工作动力。另外加了测谎仪的部分，就是掩饰性。构成一级指标的二级指标指的是：责任心，全局观，时间控制，压力承受，合作精神，敬业精神，自觉自律，学习意识，沟通能力，分析思维，进取心等等

通过对上述指标进行相应的评分，从而构成一份完整的测评报告。主要考量的是被测者的一个潜在的综合素质，未来的一个发展方向等。

在做的过程当中，放松心态，遵循自己的第一印象进行选择。假如选择了你认为正确的，但是你能力还没有达到的，那么在掩饰性方面分数也是会偏高的。

我是诺姆四达集团古迪洛克平台的运营，对测评有一定的了解，目前可以注册古迪洛克平台使用，有问题可以进行沟通。