不如应届生(不如应届生)

往届生身份肯定对你找工作有一定的影响，因为单位在招人的时候分为社招和应届生招聘，社招是要招直接拿来就可以用的人，应届生招聘是招有培养潜力的“一张白纸”，招进来以后相关的人事管理、培训安排都分别对待。这其中可能会涉及到入职以后的办理户口、办理社保、办理公司内部人事档案等问题，而这些问题的政府以及公司相关规定都也大都是分为应届生和社招两个分列的，所以单位为了省麻烦才会只招应届生，这并不是歧视你是往届生能力就不如应届生，对于他来讲用应届生和用你在工作上没有太大区别。

因此你在求职时就要比应届生更主动一些了，如果是求职正常渠道你只能走社招路线了，而你又没有任何工作经验，所以不可能被录用，简历在初期就会被刷下来，所以你还是只能走应届生那个分列，在求职时自己多主动自荐，说明自己是和应届生是一样的。

很多单位是不在乎这些的，而且可能有些地方的规定也没这么严格，或者单位的人事相关规定也没有这么多上述的麻烦事儿，这就看你自己怎样去想办法了解对方进入想办法打动别人了，在了解清楚职位的要求以后，说明自己的优势和劣势，然后挤掉应届生而入职。