疫情对于应届生的影响(疫情对于应届生的影响)

近日一所大学的招聘会上很多餐饮公司在大学生当中招聘服务员、洗碗工的消息引起了很多人的关注，也引起了相关的讨论。……今年找工作是否更难，对于这个问题，个人认为可以通过疫情对于今年求职找工作有很大影响、企业招聘人数的减少使得今年找工作确实更不容易，以及职场上求职找工作困难的情况长期存在这三个方面来看待这个问题。

1，疫情的因素对于今年求职找工作确实带来了非常大的影响。

对于今年找工作难度更大这个问题，疫情的影响是非常重要的一个因素。……三年的疫情使得职场环境状态发生了非常大的变化，这种变化直接使得那些准备求职找工作的人受到了影响，找工作变得更难。……因此对于准备在今年找工作的人来说，必须充分考虑到这方面因素，并积极准备好应对的方式。

2，今年企业招聘人数的减少使得今年找工作确实更不容易。

从实际情况来看，企业招聘人数的减少是导致今年找工作更难的直接原因。……企业是用工数量最大的单位。但是由于疫情的影响，很多企业的经营状态不如以前，这就使得其经营规模有所降低，对于求职招聘的需求也随之降低。……正是因为企业招聘的人数减少，才使得今年找工作更加困难。

3，职场上求职找工作困难的情况长期存在，今年的情况并不特殊。

虽然今年职场上出现了找工作困难的情况，但是今年的状态并不特殊。……事实上职场上求职找工作困难的情况是长期存在的，绝不是只有今年找工作难，而是每一年都不容易……由于各家用人单位都希望能够招聘到能力更强的人入职工作，因此现在的职场上对于求职者的要求越来越高，这就使得求职找工作的难度越来越大，因此在职场上找工作难已经是常态了，今年的情况并不比往年更特殊。只有自己具备更高的专业技能。找工作才能变得更容易。

已经影响到了。就业形势还是比较严峻

事实上，信息技术正在以超乎寻常认知的速度影响着白领们的求职市场。或许过去他们的工作有其必要性和重要性，但在今天，这些人的复杂枯燥的程序化工作不但不会提升效率，反而形成了庞大的官僚体系从而极大地降低了效率。2007年到2012年，美国就减少了200万个白领工作岗位。越来越多的白领已经或者正在失去他们习惯已久的重复性工作，这让很多人悲观地认为，人类在经济中的容身之地将变得越来越小。

这也就意味着，过去那种认为自动化主要对那些没受过多少教育和低技术水平的劳动者构成威胁的观点已经过时了，就业市场和整体经济随时都可能与我们对技术与经济交织关系的传统观念相违背。以前，常规工作可能指的是站在生产线旁边的工作，但今天的现实是完全不同的。技术含量低的工作势必会受到影响，但今后那些拥有高学历的白领将发现他们的工作也难以抵挡自动化、优化算法和人工智能的快速发展带来的影响。几乎所有的企事业单位都正在采集涵盖各个领域的大量信息，这些信息被存储并转化为数据，等待有一天，一台智能机器人来此钻研前人留下的大量数据资产。

通过对机器算法和白领职工的对比研究可以发现，机器在分析和分类文档方面，能够做得像人类一样好，甚至超越人类，人类会感到厌烦，但是计算机不会。这就意味着从前被安排进行文档处理和管理方面的大批人手现在将处于无用武之地的局面了，因为现代公司的许多重复性工作都在以较快的速度实现自动化进程，越来越多的人们也开始习惯于和机器打交道，例如银行的ATM机等。这在很大程度上直接影响着劳动力市场的变化。2014年的一份研究报告显示，包括美国在内的很多发达国家的劳动力市场正在呈现出去技能化的新趋势，对具备认知技能的岗位的需求正在急剧下滑。同时，在很多领域已经出现了这样的趋势，即具备较高技能的白领正在将具备较低技能的白领排挤出工作岗位，也就是说，具备高技能白领人群已经开始向职位阶梯的下层移动而不得不去担任以往通常由低技能白领来完成的工作。